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    “掌柜的还没找到合适人选么？”徐元佐问道。

    丁俊明是唐行店五人小组的组长。负责整个唐行店的筹备工作。徐元佐当初选择他并不是因为他在五人之中最能干，而是他年龄最大，了解下来最为温和包容。这是一个独当一面的领导者必须具备的性格，否则终究难以走稳。

    说起来最为老成，可丁俊明终究只是个十五岁的半大小子。嘴唇上的软毛还没褪尽，能否将这个投资近五百两的客栈撑起来，是所有人都担忧的问题。就连他自己都没有十足自信。

    “能挖来的人，口碑都有些瑕疵。”丁俊明小声道。他这些天真是没有睡好，大半夜都会爬起来一个人呆呆站在店里，幻想各种情形。一方面他希望能够自己出头，成为一个掌柜。另一方面他又十分害怕，害怕搞砸了差事。辜负了元佐哥哥，断了自己的前程。

    “这是可以想见的。”徐元佐叹了口气：“没问题的人，都是从一而终啊。”

    如今商行颇有些像后世的日企。论资排辈，一辈子不挪窝，优点是稳定性强，缺点自然就是流通性弱了。

    徐元佐看了看这个十五岁的少年，道：“虽然没有阅历经验是你们的弱项，却有两个妙策可以弥补。”

    “请元佐哥哥教我。”丁俊明知道这是徐元佐要让他独当一面了。连忙道。

    “想客人所想，急客人所急。能办到的事都全力去办！”徐元佐伸出食指：“这是第一条。”

    丁俊明在心中默念一遍，道：“哥哥说得是。”

    “第二嘛。万般伎俩都怕六个字：小心，谨慎，勤劳。”徐元佐道：“咱们店里最大的风险就是后面的堆货。如果货出了问题，赔得也就多了。如何不出问题？就是这六个字。”

    丁俊明早已听说有人拿了劣货投店，暗中放火，然后讹诈店家。听了徐元佐的交代，他不由暗道：章程里规定了每半个时辰要巡视一趟，我索性找人轮班睡在后面便是！

    徐元佐自己也想到了风险控制的问题，又道：“不过存货的问题上，我会考虑一下，弄个保值条款出来。”让客人对自己的货物进行报价，价值高的收取较高的看管费，价值低的自然不用那么上心，实在生意外，赔了也就赔了。
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