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    不过，我非常赞同苗言的做法，很明智。

    苗言没什么大智慧，小聪明的手段还是很流利。

    如果让我当主管，经管朱倩和王旭琦没问题，张馨是绝对不会听我的管辖。

    到时候，我还会因为张馨而头疼。

    相反，如果是张馨晋升为主管，朱倩的性格或许会听话，但是我和王旭琦，一定会是张馨手底下最调皮捣蛋的那个。

    相比于相互排挤，牵制，影响团队团结。

    不如分开。

    将一个组，分成两个小组，不仅小组之间会竞争监督，小组内部还会十分团结，一箭双雕。

    苗言的这一步棋，走的很好。

    我们小组内部是两个从没接触过客户的新人，以及我这位对于销售也不精通的半吊子。

    我们团队质量虽然差了些，好在，楼盘项目不错，不愁卖。

    就算不介绍，价格合适，客户自助都能购买，这就是风口。

    这个项目，卖房子不愁。

    愁的是王旭琦。

    朱倩我不担心，她积极上进。

    王旭琦是被我强留在内场，否则，他早就想跑去拓客了。

    他属于笼中鸟，想往外面飞。

    相比于售楼处的枯燥，他更喜欢打着发传单的名义，坐着公司的车，到处游玩。

    至于赚钱，他好像从来都没着重考虑过。

    团队需要中坚力量，我需要他的支持，同时，作为将他从老家拉来工作的兄弟，我承诺带他们赚钱，就一定要带着他们赚钱。

    否则，换作其他人，以王旭琦的态度，我会将他弄到外场团队混吃等死，把思琪调入内场。

    想调一个人，很容易。

    只要我对苗言说，这个人不学无术，影响公司收益，苗言就会立即换一个进场。

    毕竟，这关系到苗言本人的个人利益。


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