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    “这公司敢百万年薪招大拿，绝对是有实力，我也要投简历！”

    “能研发出这么厉害的加密算法，这公司技术积累绝对不简单，可以试试…”

    “…我以前在阿里……”

    “……我身高1.7米，大长腿…以前在中石油做前台……”

    “……我是…”

    “………………”

    陈强不停的收着简历，嘴都快咧到耳后根了。

    待人都散的差不多了后。

    陈强兴奋道：“太厉害了，一天收到了4百多份简历。”

    “爽，都不用怎么介绍公司就这么多人递简历。”

    王寒摇头道：“后期如何筛选人才才是个关键。我们两个都没有面试的经验。”

    陈强挠头道：“是啊，以前都是被别人面试的，这一反过来，就有些不知道怎么办了。”

    王寒想了会道：“我们可以先把人事、行政、财务、前台这些职能部门都配齐了，再慢慢挑选需要的人才。”

    陈强苦笑道：“这不也得面试嘛，咱们对这些岗位干什么都不清楚。我就知道人事是管公司员工招聘离职的，行政应该是管理公司内部事的，前台是做接待的。再深入点，我就不知道了。”

    王寒笑道：“关于这几个岗位的招聘，有人有经验，可以让她来帮忙。”

    陈强惊讶道：“谁？”

    王寒笑道：“孟歆雨。”

    陈强：“这是谁？没听说过啊。你朋友吗？”

    王寒解释道：“还记得我和你说过我弄了个珠宝公司吗？”

    陈强点头道：“记得，你说过。珠宝公司的总经理年薪50万，还配车了。当时你说的时候，我还一顿羡慕。”

    王寒道：“我说的孟歆雨就是这个珠宝公司的总经理。”

    陈强松了口气道：“那就没问题了，人家能帮你管一个珠宝公司，招聘点职能人员还不简单。”

    王寒拍了拍他的肩膀道：“等招聘会结束，我介绍你们认识一下。”

    陈强点头：“好的。”

    说完露出了有些失落的表情。

    王寒道：“怎么了这是？”

    陈强有些丧气道：“寒子，我刚才收简历的时候大致偷看了几眼。”

    “几乎都是985，211的高材生，最差的也是本科毕业。”
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