第(2/3)页

    虽然有听到信，及时的跟着赶过来的山花区领导班子，见到台上的布置和未知，也知道自己没有在那个低矮的台上坐的位置。也都是和山花厂的职工一起站在台下，这个台子并不高，甚至后边的人还看不清楚台上的情况，唯一有点优势的是原来山花厂的领导们给安排在了最前面。

    叶天民的话一句就能改变整个会场的气氛，张建辉却很悠闲，这小子之前找他找高参谋，还有女儿张琼打电话来询问一系列的事弄得明明白白的，这时候来语不惊人誓不休，无疑玩套路是很有一手的，从没让人失望过。看着擦汗的章程和原山花汽车厂的厂长，他又微微的摇摇头。

    还是太不了解叶天民了啊！台下山花区的领导班子也是跟着所有职工一起，心跳的速度被叶天民牵扯着上上下下。

    这次叶天民没有再喊安静来阻止台下的喧闹，足足有一分钟的时间，台下的职工们才自己慢慢安静了许多。

    叶天民从话筒架上取下话筒，对站在台边的办公室科长招了招手，把他原来坐的位置前的桌子搬到了前面。

    叶天民站了上去，这一下，下面的人群都能看见这个新老板是什么样了。

    虽然远的不一定能看得很清楚，却将这一幕深深的印在了所有职工的眼里，甚至在很长的时间里，山花机械制造集团的员工大会都会有人刻意的模仿大老板的这一看上去太随性和不正式的发言形式。

    但今天带给大家的何止这一点点的震撼！

    当那个站在台子上的桌子上的老板，再次举起话筒的时候，全场安静了，这次是真的安静了，连窃窃私语的声音都没有了。

    叶天民扫视了全场一眼，看着在会场旁边停着的等待出厂的山花汽车说：“山花汽车，曾经是南云市的骄傲，可是，为什么我们现在会如此困难呢？”

    “我要说的是，全体山花人都有责任。”叶天民提高了自己的音量，也没有顾忌职工们会怎么想。

    一个企业出现了这么长时间的市场下滑，要说只是管理层的责任，是比较片面的。管理层的管理能力不足，这仅仅只是其中一个方面的问题，虽然领导层是核心，但一匹骏马拉不动一群猪前行。

    承担与责任是每个人的，可是国控的体系责任是领导层的，承担却是职工们来承担的，这就导致出现问题，并非是谁一个人的问题。

    叶天民停顿了一下，接着说：“这一个月的时间，虽然我只是和销售部门的进行了沟通，那是因为他们接触到的消费市场是最真实。他们不是没有发现问题，而是发现问题后没有得到及时有效的解决。每个人都以为我做好了我自己的事，真的做好了，山花会是现在这样吗！”

    这一个月时间沟通和了解，以及之前天民集团战略发展部的报告印证，都是叶天民前世无法提供的信息。不单是行业对他而言比较陌生，这么大的企业的没落他必须要搞清楚真实的原因。

    山花汽车有自己的全套整车生产的技术和能力，固守着几个型号的车几十年没有变化，外观、销售都出现了问题。可是，没人敢轻易的改动，弄得有些像地方行政管理，改好了当然是功绩，错了或者没有好转责任就在领导层上，所以也没有领导层面的来推动，形成了恶性循环。

    叶天民正因为有了这些宏观上的认知，他才能很自信。前面的话，很明显是“骂”，接着的话肯定就不能再骂了。
    第(2/3)页