516 管理缺失-《鲶鱼有情成不了精》


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    从第一次在江都市见到叶天民开始他低估叶天民,换来的是项目的实施大整改,三天的时间让他确实不得不佩服叶天民的意识和眼光。所以,在工作中他都尽量的把叶天民的位置放得高一些,顾问并不是纸上谈兵。然而,这一次他还是又低估了。

    如果因为自己的过失,叶天民向某个领导说明一下情况,别的不说,一个记过处分是绝对免不了的。

    “谢谢”。但企业毕竟不是他在西雾海的时候,道谢也是对叶天民的尊重和配合。

    叶天民没有任何表示,这声“谢谢”对于他而言没有多大的实际意义,虽然这是陶阳东的态度,但也是事后的态度。

    “陶院长,或许你的工作习惯在天通没有一点问题。毕竟里面的技术人员都是你们在安排,我也是从没有过来参观和干涉过。一个是为了保密制度,另一个也是尊重你们。在天民研究院里,希望你稍微能适应一下我们的心血和劳动成果。任何研究成果不是你觉得价值高,就只能交给天通公司来使用。而是天通公司可以优先考虑,毕竟不一定所有的研究结果都必须要马上拿出来用的,要有时间和计划。”

    叶天民最后的话,让陶阳东发觉了自己非常难以修正的一个观念,那就是他基本没有站在一个高度来看待研究成果的经历,特别是面对不只一个方向的研究。

    当初自己选择答应叶天民虽然有他要求的原因,还是因为自己来看到的研究院里的研究方向和进度,并没有想过研究院的管理和发展。在这个方面,是失误和错漏,他的确更适合只负责技术层面的管理,而不是研究院的发展管理。

    或许是叶天民当初对自己的期望过高,也或许是自己当初太多自信,但现在这个问题从这件事上,已经很明显的体现了出来。

    陶阳东迟疑了,甚至开始对自己担任天民研究院院长的这个职务,能力方面产生了自我怀疑。

    俩人的目光对视,都发觉了这个问题,这不是说可以提高的,是已经几十年形成的观念和概念。要改过来需要时间,但在这个时间内,是不是就不会再发生类似的事情,陶阳东自己都不敢绝对的保证。

    赵宏老爷子已经离世,叶天民一时间也找不到合适的人选,毕竟项目的方向确定和定项是早就确定的,这几年也没有新增团队,还没有出现这样的矛盾。未来呢?谁来做这个决定,叶天民自己可以,但他并不能对具体的项目进行评判。赵宏在的时候,有这一世的经验和前世的一些见识,叶天民自己并不具备。

    撂挑子的事是不可能发生的,陶阳东也知道赵宏离世对于天民研究院的损失极大,如果有赵宏在,他可能也不会做出如此错误的决定。


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